Empathy and understanding

I was a bit down yesterday after reading a report from the consultant we hired to investigate a certain problem we have in our company. The report did not actually did not write about the problem itself but suggested that there are quite a bit of negativity in our company and improvement of culture is... Continue Reading →

進歩できる!と信じよう

仕事をしている人ならば誰もができる人になりたいと考えていると思います。少なくても仕事に振り回されるのではなく仕事をしっかりとコントロールして意義のある生活を送りたい、と考えているとおもいます。少なくても私はそうです。   仕事には一日のうち多くの時間を割いています。できれば生産性の高い仕事をしていい給料をもらい、その上でできれば職場やお客様たちに尊敬してもらえる、そのような人になりたい、と考えています。このようなことは考えながらもついつい日常の仕事に流されてしまっている、ということが多いのではないでしょうか?   私の職場でもできるだけこのようなことを改善しよう、と考えています。いろいろと話しあっていることをシェアしたいと思います。   まずは“本当に仕事ができる人になれるの?”という疑問に自分自身が答えなければならないと思います。できると信じなければ何も始まりません。またできることとできないことがあります。生まれた時に与えられた才能とそうでないものがあります。例えば私が今更体操の選手になろうとしてもなれません。それと同じくできることとできないことがあります。まずは今からでもできることを理解してそのスキルを真剣に身に付けることを実行する必要があります。   例えば以下のスキルは先天的なものでしょうか?あるいは身に付けることはできるでしょうか?   お客様に喜んでもらえるようなコミュニケーションができる。 仕事・プロジェクトの要点を出来るだけ早く把握する。 仕事・プロジェクトのスケジュールを毎回頭にいれる。 仕事・プロジェクトに関して計画をまず作る   例えば上記の仕事の基本的4項目ですがこれは生まれながらの能力の問題でしょうか?それとも努力により習得していくことができるものでしょうか?確かに才能や肩書などでやりやすさは違うかもしれません。ただ上記の少なくとも50%は自分の努力で上手になることができるものではないでしょうか?時間がかかっても身に付けることができる、と信じていますか?   そしてこれらのスキルをどうやって身につけていくか、あるいはチームのみんなで励まし合いながらレベルアップしていけるようにしていく具体的システムをどのように作っていきますか?人任せにしていないですか?   まずはこのことから考え自分は進歩できる!ということを信じてアクションを取っていくことが大事だと思います。

リスペクト(敬意)

Two Milesのコアバリューは以下の通りです。 Smart, Respect, Leadの3要素です。Respectはその中のひとつですがなぜそうなのかを説明したいと思います。というか自分に言い聞かせるために書いている、というのが本当かもしれません。参考にした聖書の引用をいくつか挙げています。 A. Respectはいいチームを作るために不可欠 いいチームはチームメートがお互いを認め合い信頼して一緒に仕事ができることにより成り立ちます。仲がいいだけでは向上しなくどこかで崩壊してしまいます。お互いが他者を優先して自分にしてほしいように他者にする(聖書マタイ6:31)ことを心がけることによりチームは向上し楽しく仕事ができるのではないかと思います。敬意を持てない人に仕えることは難しいですね。敬意をもってもらえるような人間になりたいと思います。 B. すべての人は価値がある。 人間だれでも長所があります。人の長所を見ようとしないで悪口を言ったり見下したような態度を取る場合、私たちは優越感を感じます。ただそのような態度の人を見る他人は逆にそのような態度を取っている人は尊敬できないと思います。自分も含めみんな価値があるように作られた素晴らしい人間です。”あなたは尊い”(聖書イザヤ書43:4) それではどうすれば敬意をいつも持っているような人になれるだろうか?2つのことを考えました。 1.ほかの人を自分より優れたものと考える(聖書ピリピ2:3) 2.敬意を行動で示す。しっかりと聞き、励まし、助ける。 敬意と信頼関係でいっぱいになっているチームを作りたいですね。仲がいいだけでなくお互いに建設的な批判も自由に言い合えるチームがいいですね。これがRespectをコアバリューに挙げている理由です。

Philippines

At this trip to the Philippines, we met many friends. Jeff and Winnie, Manny and Bell, Ardy and Bennie, etc. they are all working with a big perspective and being used by God in mighty ways. I believe the Philippines have a good future if people like them will increase! Not just the Philippines but... Continue Reading →

信じること

今回のフィリピンへの旅行で何人かの友人たちと会いました。サンパブロで活躍しているJeff, Santa Rosaで活躍しているMannyとBell, Alabangを中心に全国を飛び回っているArdy, Manilaを拠点としているBennieなど自分の信じていることを実際に実行している人たちです。このような人たちが多く立ち上がってくるならばフィリピンの将来は明るいものだろうと思います。 自分が生かされていること、そして使命があること、そしてそれを信じて行動することをどれだけできているだろうか?明治維新の日本を動かした人たちなど歴史にインパクトを残した人たちは自分の信じることに忠実に生きていた人達だったのだろうな、と考えさせられます。 仕事に関していろいろと難しいこともありますが自分には使命があることを意識して細かいことは気にせずにThink Bigで挑戦し続けていきたいですね! Ardyが自分の著書”Happy Entrepreneur”で聖書のこの箇所を紹介しています。 Ask anything. Be extravagant. Ask for the moon! イザヤ書 7:11 神様に何でも頼んでみろ!という箇所ですが自分が使命を持って生かされていることを信じてチャレンジしていきたいと思います。

Leaders don’t give up!

As I was listening to a sermon at church, I realized that all leaders have a big challenge. Leaders are concerned with their team. By definition leaders are those who want to lead the team to the next level. As human, I believe most leaders are wishing that all the members will be able to... Continue Reading →

仕事の意味

仕事の意味を考える、とは贅沢なことでしょうか? 多くの人は生活をしていくために仕事をしていると思います。本当は他のことがしたい、仕事に行かなくても生活ができるのであれば仕事をしたくない、リタイヤするまで我慢する、など仕事にお金を得ること以外の意味を見出していない人が多いのではないでしょうか? お金以外の面でやりがいのある仕事、すなわちお金を得ること以上に自分にとって意味のある仕事、自分が成長していることを実感できるような仕事、世の中に貢献していることを実感できる仕事、そのような仕事をいい仲間と一緒にできる人は少数派のような気がします。 ただやりがいは苦労がないことではないですね。考え方次第でまっとうな仕事であればどんな仕事でもやりがいを見つけることはできるのではないか、と思います。そしてどんな状況であっても自分なりにやりがいのある仕事に変えていける、そんな人に魅力を感じます。僕もそんな人間になりたいし仕事はそのような人間になれるように鍛えてくれるツールだと思います。 どんなことでも前向きに、チャレンジをしていける、そしてどんな時も心の奥底では平安と自信を持っているような人になりたいと思います。

Growth

We went for a walk in hill very close from our house. The wild grass has grown very tall and had beautiful yellow flowers. They were much taller than me. the usually barren hill has become a hill covered with flowers. Nature grows when water and sun are abundant. You can't prevent them from growing!... Continue Reading →

変化(Change)

最近うちには珍しく何人かが仕事を辞めました。すぐに人員の補充ができればいいですがいい人はなかなか簡単には見つかりません。かといって現在の社員が楽をしている訳ではないので仕事のやり繰りが大変になります。お客様は増えるし仕事をする人はなかなか増えない、どうすればいいか頭の使いどころです。 仕事ってこのような変化とチャレンジがあるから楽しいのだと思います。いつも何のチャレンジも痛みもなければ仕事はあまり面白くないものだと思います。変化を多く経験することにより会社は伸び、また自分も人間的に成長できるのだな、と思います。 このような状況の中、進べき方向が明確になり力を入れるべき事柄を絞ることができます。神様が”お前の進むべき方向性はこっちだ”と無理やり楽な場所から押し出してくれているようです。 僕は会計の仕事はきらいではないし会計の仕事自体は楽です。半分寝ていてもできることが多いです。でも会社の方向性を定めて未知の世界に繰り出していくことにはきっかけが必要です。今回はそのきっかけをもらったと思います。将来を期待して1日1日大切にしていきたいと思います。

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